Práca na diaľku
 |
Tento článok alebo jeho časť si vyžaduje úpravu, aby zodpovedal vyššiemu štandardu kvality. Prosím, pozrite si stránky pomocníka, odporúčanie pre encyklopedický štýl a článok vhodne upravte. |
Práca na diaľku je termín označujúci formy práce, pri ktorých zamestnanci vykonávajú prácu úplne alebo čiastočne mimo pracoviska svojho zamestnávateľa.[chýba zdroj]
Špeciálnym prípadom je práca z domu (na Slovensku a v Česku známa aj pod pseudoanglicizmom home office, v anglicky hovoriacich krajinách však telecommuting, telework(ing) alebo work from home), pri ktorej sa práca vykonáva doma. Výsledky práce sú v takomto prípade typicky odovzdávané zamestnávateľovi pomocou digitálnych kanálov. [chýba zdroj]
Formy práce na diaľku
[upraviť | upraviť zdroj]Obvykle sa rozlišujú tieto formy práce na diaľku:
- pri domáckej práci[1] vykonáva zamestnanec všetku prácu mimo pracoviska zamestnávateľa (obvykle vo svojom bydlisku v pracovni). Na pracovisku zamestnávateľa nemá zariadené fyzické pracovné miesto. Na Slovensku sú podmienky domáckej práce upravené Zákonníkom práce.
- čiastočná práca na diaľku alebo príležitostná práca na diaľku je najčastejším variantom práce na diaľku. V tomto prípade pracuje zamestnanec striedavo na priacovisku alebo na diaľku (obvykle z domu). Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom na pracovisku pracovné miesta, o ktoré sa môžu po vzájomnej dohode deliť.
- mobilnú prácu na diaľku praktizujú najmä obchodní zástupcovia, zamestanci služieb zákazníkom a im podobné profesné skupiny. Ich činnosť je priamo postavená na premenlivosti miesta výkonu práce (napr. v bydlisku zákazníka) a môže byť plne závislá na diaľkovom prístupe k internej podnikovej infraštrúkture pomocou informačných technológií.[2]
Trendy
[upraviť | upraviť zdroj]Práca na diaľku sa začala rozširovať spolu s rozvojom informačných a komunikačných technológií, ktoré umožňujú bezprostrednú diaľkovú výmenu informácií medzi zamestnancom a zamestnávateľm a medzi zamestnancami navzájom. Možnosť práce na diaľku býva poskytovaná ako zamestnanecký benefit, niektoré zamestnania sú na tomto modeli priamo postavené.[chýba zdroj]
Na Slovensku pracovalo prevažne alebo aspoň niekedy z domu asi 9 % zamestnancov. Vo väčšom meradle sa práca z domova využívala počas pandémie ochorenia COVID-19 ako opatrenie na zamedzenie šírenia vírusu.[3]
Referencie
[upraviť | upraviť zdroj]- ↑ Práca z domu (tzv. home office) – aké pre ňu platia pravidlá? [online]. [Cit. 2020-06-17]. Dostupné online.
- ↑ Hans-Jürgen Weißbach, Elmar Witzgall, Robert Vierthaler, Außendienstarbeit und neue Technologien, Opladen 1990
- ↑ Čoraz viac Slovákov pracuje z domu pre hrozbu koronavírusu, home office však nie je pre každého [online]. [Cit. 2020-06-17]. Dostupné online.
Zdroj
[upraviť | upraviť zdroj]Tento článok je čiastočný alebo úplný preklad článku Práce na dálku na českej Wikipédii.