Interpersonálna komunikácia
Interpersonálna komunikácia je vzájomná komunikácia medzi dvoma alebo viacerými ľuďmi, ktorá prebieha ústnou formou. Má iné charakteristiky a riadi sa inými pravidlami ako komunikácia písomná alebo komunikácia činom.[1] „Niekedy sa neuvedomené špecifiká interpersonálnej komunikácie viažu predovšetkým na skutočnosť, že ide o komunikáciu, ktorej obsahom nie sú iba informácie, ale aj predstavy, názory, nálady, postoje a vzťahy.“[2] K hlavným úlohám tejto komunikácie patrí odovzdávanie informácií. Efektívna interpersonálna komunikácia si vyžaduje zvyčajne tréning a ovládanie základných pravidiel.[3] Podľa Jitky Oravcovej je interpersonálna komunikácia zložitý proces, ktorý sa riadi tromi základnými pravidlami:
- v interpersonálnej komunikácií nie je možné nekomunikovať,
- v interpersonálnej komunikácií nekomunikujeme len slovami,
- v interpersonálnej komunikácií sú vždy aktívne obidve strany, odosielateľ i prijímateľ informácie.[3]
Interpersonálny konflikt je stretnutie dvoch protichodných názorov, cieľov, želaní, hodnôt, postojov, motívov dvoch alebo viacerých rozličných ľudí, jednotlivca a skupiny alebo dvoch skupín.[3]
Komunikácia medzi jednotlivcami môže byť realizovaná na rôznej úrovni a rôznym spôsobom. Interpersonálna komunikácia je využívanou v prostredí dvoch alebo viacerých ľudí, kolektívov (v práci, v škole, rôzne skupiny ľudí, pri rozhovore s priateľom..). Vo všeobecnosti interpersonálna komunikácia môže prebiehať na formálnej alebo neformálnej úrovni pri ktorej využívame verbálnu a neverbálnu komunikáciu.
Verbálna komunikácia
[upraviť | upraviť zdroj]Základným prvkom verbálnej komunikácie je slovo (slovná zásoba). K verbálnej komunikácií patrí predovšetkým rozhovor, prostredníctvom ktorého si jednotlivci vymieňajú alebo získavajú nové informácie.
Schopnosť komunikovať ovplyvňujú mnohé faktory aj rysy osobnosti (extrovert, introvert) a dokonca sa pri komunikácií prejavuje aj temperament človeka. [4]
Druhy verbálnej komunikácie:
- monológ – rozprávanie jednej osoby, neočakáva spätnú väzbu
- dialóg, rozhovor – hovoriaci očakáva reakciu počúvajúceho
- konzultácia, porada – pýtanie sa ľudí na ich názory
- konferencia, pojednávanie – vznesenie rôznych dôvodov pre a proti určitému poňatiu a vypracovanie určitého uznesenia
- konverzácia, rozprávanie – voľnejšia forma dialógu, rozprávanie si na určitú tému
- diskusia – ostrá výmena názorov
- debata, pohovor – miernejšia forma diskusie
- písaný text – komunikácia pomocou písma [4]
Neverbálna komunikácia
[upraviť | upraviť zdroj]Neverbálna komunikácia je proces ktorý prebieha vždy, niekedy si to ani neuvedomujeme. Človek komunikuje neustále či už pri pohľade na okoloidúceho alebo pri pracovnej porade. Neverbálna komunikácia nám môže prezradiť o jednotlivcovi oveľa viac ako verbálna komunikácia.
Využitie neverbálnej komunikácie:
- podporuje reč
- nahrádza reč
- vyjadruje emócie
- vyjadruje interpersonálny postoj
- jednotlivec sa pomocou nej prezentuje[5]
Druhy neverbálnej komunikácie:
- paralingvistika (tón hlasu, zafarbenie, intonácia, tempo reči...),
- mimika (výraz tváre),
- gestikulácia (pohyby rúk),
- haptika (dotyky rúk,)
- posturika (držanie tela a postoj),
- kinezika (pohyby tela),
- proxemika (priestorová vzdialenosť medzi komunikujúcimi).[3]
Neverbálne prostriedky sa využívajú najmä:
- v ceremoniáloch (privítanie, lúčenie) a pri rituáloch,
- pri propagande na masových stretnutiach a demonštráciách,
- v umení (tanec, balet...). [5]
Každý prejav je nutné študovať v závislosti od daného situačného kontextu.[5]
Druhy medziľudskej komunikácie
[upraviť | upraviť zdroj]Komunikácia sa nielen rozlišuje svojím spôsobom delenia a foriem, ale na jej odlišovanie môže vplývať aj samotná situácia ktorá vzniká pri komunikácií. Človek v každej situácií komunikuje inak, či ide o prostredie alebo o rôznych účastníkov pri komunikácií.[5]
Zbyňek Vybíral rozdeľuje komunikáciu do nasledujúcich druhov podľa typov prostredia a rolí v ktorých sa komunikujúci nachádzajú:
- Intímna párová komunikácia v súkromí (keď partnerov nikto nesleduje)
- Súkromná komunikácia partnerov (na verejnosti)
- Jednostranná komunikácia s rozdielnymi rolami (interview, výsluh, prijímací pohovor...)
- Neformálna, neriadená komunikácia v malej primárnej skupine (rodina, príbuzný)
- Formálna, riadená, zdvorilá komunikácia v malej skupine (pracovná porada)
- Komunikácia samotného človeka na verejnosti
- Komunikácia človeka v dave
- Komunikácia pri obchodovaní (uzatváranie zmlúv a podobne)
- Komunikácia prostredníctvom masmédií
- Interkulturálna komunikácia [5]
Komunikačné schémy
[upraviť | upraviť zdroj]Kollárik uvádza 5 základných komunikačných schém podľa H. J. Leavitta a A. Bavelasa vo svojej publikácií z roku 1993:
- reťaz – možnosť komunikácie je iba medzi dvoma členmi, ktorí sú blízko seba,
- koleso – jeden člen je v centrálnom postavení, celá sieť komunikácie je viazaná na neho a ostatní štyria sú bez vzájomných komunikačných väzieb,
- „ypsilon"- Y – centrálna pozícia jedného člena vo vzťahu k trom členom nie je silná,
- kruh – ide o uzavretú reťaz komunikačnej štruktúry, kde každý člen môže komunikovať s dvoma členmi,
- „všekanálová" – v tejto štruktúre má každý člen rovnakú pozíciu a možnosti vzájomne komunikovať so všetkými.[6]
Roviny komunikácie
[upraviť | upraviť zdroj]Rovina informačná – správa je vysielaná len ako informácia a očakáva sa, že tak aj bude prijatá. Možné prirovnať ku komunikácií počítač-počítač.[3]
Rovina osobná – spolu s informáciou je vysielaná inými kanálmi nejaké informácie o sebe samom. (páči sa mi to, rozumiem tomu, nechápem to...)[3]
Rovina vzťahová – spolu s informáciou vysielame alebo v roli poslucháča prijímame správy o povahe nášho vzájomného vzťahu.[3]
Rovina apelačná – spolu s informáciou vysielame alebo v roli poslucháča prijímame nejakú výzvu. (výzva ku konaniu)[3]
Bariéry pri komunikácii
[upraviť | upraviť zdroj]Bariéry v komunikácií sa nemusia vždy vyskytnúť iba na strane odosielateľa informácie. Práve naopak, bariéry v komunikácií sú evidované z oboch strán, čiže aj na strane odosielateľa informácie ale aj na strane prijímateľa informácie.[7]
Okrem nesprávneho pochopenia či prijatia informácie, môže pre jednotlivcov byť pri vysielaní a prijímaní informácií aj bariérou zlé prostredie pri komunikácií, alebo vnútorný psychický stav jednotlivca.
Komunikačné bariéry v priebehu komunikačného procesu:
- Odlišnosť, postojov, názorov, znalostí a skúseností
- Selektívne vnímanie
- Zlá schopnosť načúvania
- Vyhodnocovanie správy
- Vierohodnosť zdroja (príjemca vyhodnocuje správu, skôr než prebehne celá komunikácia)
- Sémantické problémy
- Filtrovanie (sformulovať informácie tak aby boli pre príjemcu pozitívne)
- Komunikačné preťaženie (nadmerné množstvo informácií)
- Časová tieseň [8]
Referencie
[upraviť | upraviť zdroj]- ↑ ORAVCOVÁ, J., 2002. Interpersonálna interakcia. 1. vyd. Banská Bystrica: Univerzita Mateja Bela, Fakulta humanitných vied, Banská Bystrica, 2002. ISBN 80-8055-690-3
- ↑ ŠTAMMOVÁ, M. 2013. Efektívna komunikácia. [online]. Vojenská osveta, 2013. [cit. 2014-12-02]. Dostupné na: http://www.osveta.mil.sk/data/files/2786.pdf Archivované 2016-03-04 na Wayback Machine
- ↑ a b c d e f g h ORAVCOVÁ, J., 2002. Interpersonálna interakcia (Zručnosti v interpersonálnej interakcii). 1. vyd. Banská Bystrica: Univerzita Mateja Bela, Fakulta humanitných vied, Banská Bystrica, 2002. ISBN 80-8055-690-3
- ↑ a b SLIVKA. 2011. Verbálna komunikácia a štruktúra osobnosti. [online]. 2011. [cit. 2014-12-02]. Dostupné na: <http://www.infoweby.sk/zdravie-a-krasa/psychologia/557-verbalna-komunikacia
- ↑ a b c d e VYBÍRAL, Z 2005. Psychologie komunikace. Portál, Praha, 2005. ISBN 80-7178-998-4
- ↑ KOLLÁRIK, T. 1993. Sociálna psychológia. Slovenské pedagogické nakladateľstvo, Bratislava, 1993. ISBN 80-08-01828-3
- ↑ MOCHNÁČOVÁ, E. a PARTILA, J. 2008. Komunikačné toky v sociálnych organizáciách. [online]. Transfer inovácií, 2008. [cit. 2014-12-02]. Dostupné na: http://www.sjf.tuke.sk/transferinovacii/pages/archiv/transfer/11-2008/pdf/159-164.pdf
- ↑ MOCHNÁČOVÁ, E. a PARTILA, J. 2008. Komunikačné toky v sociálnych organizáciách. [online]. Transfer inovácií, 2008. [cit. 2014-12-02]. Dostupné na: <http://www.sjf.tuke.sk/transferinovacii/pages/archiv/transfer/11-2008/pdf/159-164.pdf